为进一步推进本科生就业工作，四川大学华西医院近期召开系列会议，对就业工作进行再动员、再部署。
4月11日上午，罗凤鸣常务副书记、王坤杰副院长召集相关职能部门、各专业/系主任召开本科就业工作推进会。会上，学生工作部汇报了2022届就业形势及数据，各专业/系主任分别汇报了2022届学生就业进展。
罗凤鸣常务副书记指出，就业工作关系民生及国家稳定，尤其是2022年高校毕业生首次突破1000万，就业工作必须高度重视、提前布局。一是要落实落细每个毕业生的就业情况，动员所有力量按照“一人一档一策”精准指导、帮扶，让每一个毕业生都能就到业、就好业；二是要落实学校短期管理助理、科研助理以及规培政策的宣讲，让学生充分了解相关政策，做好毕业生就业兜底工作。三是要做好各部门联动，积极拓展出国深造渠道，做好医工结合研究生的推荐工作。
王坤杰副院长在讲话中说，本科生就业工作是系统工程，需要有整体观，加强学生的职业生涯规划教育，做到精准帮扶、分层指导；同时要根据学生的实际情况寻找突破口，优化教学计划，更加合理布局学院深造工作。
四川大学华西医院坚决落实就业工作“一把手”工程，充分调动各方力量、整合各种资源，积极做好毕业生就业工作。为保证就业工作顺利开展，四川大学华西医院成立了以由分管院领导为组长的就业工作领导小组，将毕业生就业工作纳入学院整体规划和重点任务；建立就业工作台账，确保毕业生各项就业政策落地落实，形成了学校统一部署、学院组织落实、职能部门重点推进、科室协同配合的“四级联动”就业工作机制。此外，实施全员帮扶，对就业困难群体建立“一对一”帮扶档案，实时掌握就业进展，“一生一策”精准帮扶全覆盖；充分发挥本科生导师、研究生导师、校友资源优势，多渠道促进毕业生顺利就业。
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