四川大学华西医院主办华西呼吸治疗国际研讨会

12月12日,四川大学华西医院呼吸治疗系主办的“华西呼吸治疗国际研讨会”召开,会议采用线上形式面向国、内外直播。

此次会议以“COVID-19患者呼吸治疗操作中气溶胶播散的防控”为主题,四川大学华西医院呼吸治疗系本、硕、博的兰澜、周语嫣、李梁远三位同学做了相关专题报告,探讨新型冠状肺炎疫情期间,呼吸治疗师作为距离新冠病毒“最近”的人,如何应对呼吸治疗相关操作时气溶胶播散的防控。

会议邀请到WHO呼吸治疗专家顾问团成员、Rush大学的李洁教授(R.R.T.),美国呼吸治疗协会(AARC)国际委员会副主席Daniel D. Rowley教授,以及美国Aerogen公司首席科学官、Rush大学James B. Fink 教授作为点评及讨论专家。

期间Fink教授和李洁教授宣布成立Fink-Li教育基金,旨在帮扶华西呼吸治疗专业学生顺利完成学业、鼓励创新。

四川大学华西医院党委副书记、呼吸治疗系主任罗凤鸣教授作为会议共同主席,主持并总结了这次会议。呼吸与危重症医学科刘丹教授、梁斌苗教授,以及呼吸治疗系骨干教师与会并参与讨论。

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四川省人民医院急救中心开展疫情防控培训和演练

为贯彻落实院党委决策部署要求,把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务来抓,12月10日下午,四川省人民医院急救中心开展了新冠疫情防控技能比赛和突发事件应急演练。

急救中心共30名医护人员参加了穿脱隔离衣比赛,将穿脱隔离衣等防护工作作为当前最重要的操作技能,苦练基本功,狠抓细节要领,不放松每一个环节。比赛进一步强化了全体医护人员的感染防控意识,提升了防控技能和水平。

急诊抢救患者新冠筛查阳性怎么办?疑似新冠肺炎重症患者需要抢救怎么办?住院患者突然发热怎么办?急救中心各部门制定了相应的应急预案。演练现场,急诊急救部模拟收治了一名老年肺心病患者,严格进行三级预检分诊后进入抢救室,在入院筛查新冠时发现CT和核酸阳性,随即紧急采取隔离措施、患者分流及管控措施、医护人员筛查措施和环境消杀措施后妥善处置。EICU模拟收治了一名来自中风险地区,发热、呼吸困难病人,筛查结果未出,收治单间隔离病房后,医务人员三级防护下予以气管插管、心肺复苏等措施,患者病情好转。急诊内科急诊观察室急诊外科也分别针对在院病人突然发热或核酸结果阳性进行了病区隔离、穿脱防护服、环境消杀等应急演练,妥善处置了紧急情况。

四川省人民医院门急诊医技党总支书记陈海鸥参加演练活动。急救中心副主任孙明伟、副主任周平医院感染控制中心专家对演练过程中的亮点与不足进行了点评。

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四川省人民医院迅速行动为患者撑起安全防护网

疫情防控的警报再次拉响,四川省人民医院迅速组织部署,坚决打好医院疫情防控战,为来院患者安心就医织牢织密安全防护网。

12月8日,医院迅速召开院党委应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议、院新冠疫情防控指挥部工作会,学习贯彻省委应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神,安排医院近期疫情防控工作。

院党委书记欧力生在会上强调,要坚决负起政治责任,按照省委要求,迅速进入战时状态,争分夺秒,全力以赴,采取最坚决、最果断、最严格、最有效的措施,做好院感防控、医疗救治、核酸检测、人员培训、科普教育、物资准备等各项工作,坚决避免发生院感事件,坚决守住医院安全防线。

院党委副书记、副院长杨正林强调,最近发生的疫情再次敲响了冬春季疫情防控的警钟,全院职工要坚决克服麻痹思想、松劲心态、厌战心理,抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作,切实体现省医的责任担当。要全面落实《医院冬春季疫情防控方案》,在《新型冠状病毒肺炎防控工作手册(第三版)》的基础上,结合各级各部门最新要求,切实做好新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作。

疫情就是命令。党委书记欧力生、党委副书记、副院长杨正林带领相关部门负责人,立即到普通门诊、发热门诊、住院大楼等各个区域开展督查,现场研究防控措施。

医务部门对《医院冬春季疫情防控方案》进行了充实完善,并立即召开全院学科主任、医疗组长、护士长参加的医院疫情防控工作部署会,对疫情防控工作进行全面部署安排,把防控方案落实到全院每个环节。

发热门诊是疫情防控的哨点,医院在一环路外设置了专门的通道,与前来就诊的普通病人通道完全独立。对发热门诊的医护人员进行了培训,组织了模拟演练,严格发热病人闭环管理,进一步优化工作流程,确保对发热患者和疑似患者能迅速妥善处置。

医院还进一步加强了“三圈层”预检分诊工作,从患者的就诊、检查等各个环节,采取查看健康码、开展流调、测体温等措施,对住院患者及陪护严格进行核酸检测。同时,严格医院进出口管理,并作了进一步调整,堵住任何可能存在的防疫漏洞,牢牢把住院感防线。

全院各部门联动协作,全体动员。院感部门和全院各临床科室组织开展了院感强化培训,加大医务人员培训力度。落实院感防控规章制度,做好医务人员自身防护,确保院内“零感染”。检验部门加快提升快速检测能力,做到应检尽检。相关后勤采购部门在前期已经储备一定防疫物资的基础上,查缺补漏,迅速行动,对紧缺物资和设备进一步加强储备。

目前,医院就医流程得到进一步优化,普通门诊和发热门诊完全分开;普通病人通道和发热病人通道互不交叉;中高风险人群和低风险人群核酸检测完全分开;防控措施全部到位。

以人民至上,生命至上的态度,落实防控措施,保障患者安全,在省医撑起一道道安全防护网。目前,四川省人民医院各项防控措施周到细致,门诊、检查、住院秩序井然,有医护人员的全力守护,患者可以放心前来就诊。

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四川大学华西医院龙泉医院获2020年亚洲医院管理奖2项金奖

12月8日,第19届亚洲医院管理大会(HMA2020)在新加坡开幕,大会揭晓了2020年亚洲医院管理奖的评选结果。四川大学华西医院龙泉医院申报的“‘四级联合’肺康复干预系统的构建:从监督到农村COPD患者自我管理能力的完全自主”项目和“精细化管理在新型冠状病毒疫情防控物资调配中的应用”项目,在16个国家89家医院提交的200多个项目中脱颖而出,分别荣获社区参与类和财务改善类的2项金奖。

因受疫情影响,今年的颁奖典礼以视频直播的形式举行,就患者安全、财务改善、社区参与、人才发展、最先进的医疗技术、改善患者体验、品牌营销活动等7个类别的项目进行颁奖。亚洲管理奖是亚太地区医院管理官方的最高荣誉,由亚洲医院管理学会(HMA, Hospital  Management Asia)组织和颁发。

此次,华西龙泉医院荣获社区参与类金奖的“‘四级联合’肺康复干预系统的构建”项目,是通过多元化医疗资源整合,探索区域内COPD患者的延续护理和延伸服务模式。荣获财务改善类金奖的“精细化管理在新型冠状病毒疫情防控物资调配中的应用”项目,则通过建立防控物资统一调配组织体系,在保障院内医用防护物资持续供应的同时,积极支援区域内其它医疗机构和华西医联体单位,实现医用防护物资使用率的最优化。

近年来,华西龙泉医院依托华西龙泉医联体建设,在龙泉驿区委区政府和上级部门的大力支持下,在华西医院派驻管理团队的坚强领导下,秉承党建引领、一心为公的初心,始终坚持以制度为抓手,全面加强医院内部建设,修订完善管理制度百余项,扎实推进医院管理规范化、精细化、科学化;始终坚持以创新为灵魂,践行人事管理及绩效分配改革,不断增强职工凝聚力、执行力、战斗力;始终坚持以结果为导向,科学设定医院发展战略及总体目标,深入实施现代医院治理体系建设,实现了医院的高质量发展,带动区域整体医疗水平大幅提升,为成渝双城经济圈战略和成都“东进”战略的实施,奠定更扎实的人民健康根基。

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四川省医学会第十二次医学工程学术会举行成都市第三人民医院荣获论文大赛佳绩

    2020年12月4日-5日,四川省医学会第十二次医学工程学术会议在成都市顺利召开。会议围绕医疗设备创新管理与质量控制、耗材精细化管理、医工结合促进装备创新、器械监管与评价等主题,组织了多场学术论坛讲座和研讨,期间同步设立论文大赛及技能大赛分会场。四川省医学会医学工程专委会副主任委员、成都市第三人民医院副院长李暄及青委会副主任委员、成都市第三人民医院医学装备部技术组组长张琥分别受邀担任学术会议及论文大赛主持。

论文大赛中,成都市第三人民医院医学装备部周慧婷以《医院扩建中医疗设备的配置规划》为题,代表医院参加了论文大赛。经过激烈角逐,从18名选手中脱颖而出,荣获一等奖。

    以本次大会及比赛为契机,成都市第三人民医院积极与业界同仁沟通交流,并将运用前沿医学工程技术及管理理念,助力医院高质量发展。

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加强创新、科技、人才工作,推动医院高质量发展——四川省人民医院党委书记欧力生同志为部分行政部门党员宣讲党的十九届五中全会精神

12月2日下午,四川省人民医院党委书记欧力生同志为人力资源部党支部、科技部党支部、运营部党支部全体党员宣讲党的十九届五中全会精神,聚焦全会作出的关于创新、科技、人才工作的部署要求,结合医院工作实际,与党员分享交流学习心得。

欧书记要求,全院党员要认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,主动思考医院在全国、全省卫生健康工作大局中怎样育先机、开新局;要认真落实省委常委、宣传部部长甘霖同志近期对医院提出的发展要求,比以往任何时候都更加重视学科建设和人才队伍建设,在做强学科和引进人才、留住人才方面进一步解放思想、更新观念,出实招、出硬招。

他围绕进一步加强医院创新、科技、人才工作提出三点意见:一要深入实施创新驱动发展战略,坚持创新在推动医院高质量发展中的核心地位,健全创新激励机制和保障机制,加大创新激励力度,全面塑造医院高质量发展新优势。二要深入实施科教兴院战略,加快制定院党委关于加强学科建设的意见,始终坚持问题导向,深入研究相关政策,一个学科一个学科加以分析,相关政策、资金、资源等向重点学科倾斜,以重点突破带动整体提升。三要深入实施人才强院战略,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,切实把尊重人才、厚爱人才、渴求人才的信息传递出去,构筑集聚国内外优秀人才的创新高地。要进一步加大人才“双聘”工作力度,推动向更宽领域延伸;要深化优秀博士招聘计划,加快实施急需紧缺博士招聘计划,为人才营造好的工作和生活环境,让人才拥有好的待遇,确保人才引得进并留得住。他强调,医院管理越严格、越规范、越精细,患者满意度、职工满意度才会越来越高,全院党员要进一步解放思想、凝聚共识,以对医院负责、对事业负责的态度做好每一项工作,不辜负省委、省政府和省卫生健康委对医院的厚爱和重托,为推动医院高质量发展贡献力量。

会上,欧书记还就人力资源部党支部、科技部党支部、运营部党支部深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,结合实际改进工作分别提出了要求。人力资源部党支部、科技部党支部、运营部党支部相关负责同志就贯彻落实会议要求汇报了工作思路。

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